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13年前，2005年阿里接受了雅虎的投资，雅虎拿下35%股权，和软银一起各占一个董事会席位。同时阿里管理层有2个席位。这其实是一个对等的格局。不过到了2010年，雅虎的投票权将提高到39%，并获得2个董事会席位。这就要命了，若此，雅虎和软银只要合作，就可以影响马云及其团队的地位。

刚才也讲过，其实将来的业态都还是有一点的混合的，或者融合的，每一个公司它其实不仅在提供产品，同时也在提供服务。比方说星巴克，他同时在门店售卖他的东西，目前也在超市售卖东西，将来可能还会去做外卖。其实他一方面比方说他的超市货架上的星巴克其实就是他的产品，但是门店其实就是他的服务。

艾米说，“当初我在的那个部门，现在员工已经缩减到原来的十分之一，有些部门更惨，直接撤掉了。”艾米认为“公司还能活下去”，这个判断一方面是基于资本角度，“几十家投资机构的钱都进来了没出去，谁会甘心让它死？”另一方面是基于产品角度，“共享单车是一个很好的入口，它可以帮助很多大平台，比如阿里、滴滴等，去实现用户的增长。”但是艾米补充道，“活下去的形式就不好说了，被收购还是独立公司，即使被收购了，是变成子公司独立运营，还是只是变成一个部门，这都有可能吧。”

1永不“退休”的合伙人9年前，马云构建了阿里合伙人体制。这个制度最大的厉害在于，掌控阿里董事会过半的提名权。图2．阿里公司章程 图片来源|阿里官网而这个外界所知的38人（其中2人为名誉）合伙人集体，核心是马云和蔡崇信。这38人是一步步扩充而来，而且人员可能会有变动、增减。但永不变是马云、蔡崇信两位大佬。他们是永久合伙人，可以不遵守任何“退休”规定。

回望2018年，无论是快捷快递还是全峰快递，即便找到了“东家”，在兼并重组的道路上走得也异常艰难。快递咨询网首席顾问徐勇向《每日经济新闻》记者表示，二三梯队快递公司普遍面临资金准备不足的问题，甚至因为亏损欠了很多外债。再加上很多快递公司定位有失偏颇，各个业务都想发展，与头部玩家和新入局者相比，信息化和人才技术运用都远远不够。实际上对于中小型快递公司来说，盲目追求综合发展并不现实，专业化和个性化发展才是正确方向。

然后，更神的传说是，在后来外界享有盛名的湖畔花园的炎夏，蔡崇信给“十八罗汉”们讲股权、讲权益，让这些年轻人大开眼界。最后还让“十八罗汉”挨个签署了符合国际惯例的英文合同。阿里似乎一出生就风华正茂、完全不同于一般私企。马云的传说就更多了。所以他二位作为阿里“永不退休”的合伙人，完全合乎常理。更重要的是，这些合伙人，特别是马云，隐藏在公司幕后。